In de kinderopvang zijn verschillende vacatures te vinden. Van simpele overblijfmoeder tot een volledig afgestudeerd pedagogisch medewerker. Wat het zo leuk maakt is dat kinderen onvoorspelbaar zijn en altijd in voor een grapje. Dit zorgt ervoor dat het werk dus ook nooit gaat vervelen. Wanneer je in de kinderopvang gaat werken heb je een Verklaring Omtrent Gedrag nodig. Dit is om de veiligheid van de kinderen aan de ouders te waarborgen. Maar het is ook om te kijken of jij vroeger niet in aanraking bent geweest met politie of justitie. Vaak kun je zelf kiezen welke doelgroep bij je past. Dit kan Baby, peuter of kleuter zijn.

Werken in de kinderopvang

Wanneer je solliciteert op vacatures in de kinderopvang zie je diversiteit van beroepen die er zijn. Zo kun je als je nog moet studeren wat meer leren over het beroep. Maar ook steeds meer kinderopvang centrums maken het mogelijk om bij hun een leerwerktraject te volgen. Zo is er sinds enkele jaren een opleiding voor en vroegschoolse educatie. Deze wordt op steeds meer plekken gebruikt om kinderen naast plezier ook te kunnen helpen bij huiswerk e.d. Het reeds afgerond hebben van een opleiding is meestal niet verplicht maar het zou wel fijn zijn zodat je meteen kunt starten. Vaak kun je al snel starten.

HR kinderopvang vacatures

Er zijn veel zogenaamde HR kinderopvang vacatures te vinden. Wanneer je dit werk wil doen ga je een team van begeleiders aansturen. Maar ook zorg je de kwaliteit van de zorg die het bedrijf aanbiedt gewaarborgd blijft. Je bent dan vaak de verbindende factor tussen directie en personeel. Wanneer ze niet tevreden zijn over de resultaten zullen ze dus ook bij jou aankloppen. Maar wanneer het personeel ergens mee zit zullen zijn ook bij jou aankloppen. Je hebt dus een drukke baan waarin je de spil van het bedrijf bent. Het salaris is geen vetpot maar je hebt zeker niet te klagen. Het is vergelijkbaar met andere banen. Maar je doet het vooral omdat je hart voor de kinderopvang hebt. Doorzettingsvermogen is een van de kernpunten die je moet bezitten.

Welke banen en vacatures zijn er in de kinderopvang?

Wat je kunt verdienen als medewerker hangt af van de sector waar je gaat werken. Vacatures in de kinderopvang hanteren meestal een tarief zo rond of net boven het minimum loon. Je gaat dus vooral werken met je hart voor kinderen. Het salaris is afhankelijk van de keuze of je parttime of fulltime gaat werken. Ook hogere functies in de kinderopvang betalen over het algemeen niet veel extra. Maar plezier in je werk hebben is minstens zo belangrijk als het hebben van een goed loon. Er zijn wel verschillende schalen waar je naar toe kunt groeien. Deze staan beschreven in de CAO

Wat maken de vacatures voor kinderopvang zo populair?

De vacatures in de kinderopvang zijn zowel voor jong als oud. In beide groepen zijn ze populair omdat we graag zorgen voor mensen. Daarnaast kun je bij veel kinderopvang centrums doorgroeien naar een andere functie wat het dus ook weer interessanter maakt. Maar vooral doe je dit om de liefde in je hart aan de kinderen te geven. Verder kun je ook een VVE cursus volgen zodat je de kinderen ook les kunt geven. Dit is een ideale manier om spelen en leren met elkaar te combineren. Ouders zijn vaak trots op de resultaten die de kinderopvang bereikt. Het zit in je karakter dit vak en dat maakt het dan ook zo mooi om te doen.

Diversiteit van vacatures kinderopvang

Diversiteit in vacatures is minimaal in de kinderopvang. Veel van de beroepen worden gedaan door mensen die graag met kinderen werken en spelen. Het menselijke contact tussen de kinderen en jou staat centraal in de meeste functies. Wanneer je in de HR richting gaat werken ben je als het ware het hart van een bedrijf. Jij staat namelijk precies tussen de begeleiders en directie in. Zijn er problemen op de werkvloer dan kan jij je inzetten voor het personeel. Maar wanneer de directie beslist dat er bezuinigd moet worden ben jij ook de persoon die dit gaat doen. Er zitten altijd wel leuke en minder leuke kanten aan het beroep. Maar geen 1 dag is hetzelfde !

Wat zijn de functie eisen?

Meestal zie je niet veel functie eisen bij vacatures in de kinderopvang. Dit komt omdat het voornamelijk om menselijk werk en inlevingsvermogen gaat. Toch vragen ze enigszins of je al een basis opleiding hebt gedaan. Maar dit kan ook op kosten van de kinderopvang behaald worden meestal. Het belangrijkste is dat jij het aanspreekpunt bent voor kinderen. Maar ook ouders zullen regelmatig vragen aan je stellen. Soms wel tot in de treuren. Hiervoor heb je dus veel geduld nodig. Maar het is vooral genieten wanneer de kinderen uit school komen. Jij zorgt dat er wat gezonds te snoepen is en een lekker glaasje drinken.